上班途中的交通事故能不能获得两份赔偿？
请以发法律文献说明!
可以。一份是工伤赔偿，一份是侵权责任法赔偿，但医疗费用部分不能赔偿两份。
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 （上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，受害人处于一方面，由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面，劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可否依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)等民事法律法规来主张人身损害赔偿。对此，用人单位与劳动者常发生争议，法律未给予明确规定，各地的做法也大相径庭，经常出现相同情况不同对待的局面。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准;(3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。根据上文的介绍，我们可以知道在交通事故导致工伤的情况下，工伤职工是可以获得双重赔偿的，但很多时候规定了其中的医疗费是不得重复赔偿的。关于这方面，各个省市有不同的规定，具体情况还请你咨询当地的工伤保险机构了解。如能申请工伤获得补偿，不影响交通事故的赔偿
这种情况不能的。
按照国家规定得到一次赔偿，除非你参保其它险的。。
工伤赔偿不影响肇事者对你的补偿
原则上，上下班途中的由于非本人主要责任的交通事故，可以由工伤保险进行赔偿。也可以由肇事方或者主要责任方进行赔偿。但是中国的法律精神不支持由于受到伤害而发财，所以像美国那种因为在麦当劳里喝咖啡被烫到就获赔几百万美元的案子在中国是不可能的。
在中国如果上班途中的交通意外既可以由工伤保险赔偿也可以由车辆保险赔偿的话，当事人可以自行选择。原则就是收到的赔偿与受到的伤害相符。在这个前提下，既可以由一方全赔也可以双方一起赔。
1、劳动法规定：上下班途中发生的交通事故算工伤，用人单位应予以赔偿。2、伤者可以依据保险法的相关规定，向保险公司索赔。3、交通事故中伤者如果无责，可以依据民法通则的相关规定，向肇事司机或车主索赔。采用何种方法，伤者可以根据实际情况，选择对自己有利的途径。但是，不管采用何种方式，伤者都只能得到一份赔偿。否者，就是不当得利，不收法律保护；甚至，会被追责——千万别存侥幸心理！
不能，获得交通事故赔偿后不再有工伤赔偿
应该不可以吧，下班途中好像可以’在上班途中遇到伤害、企业定制的上班要是骑电动车途中的、企业可以担负工人的安全方案实施
交警会正确判定
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