足疗店转让老板不给发工资怎么办
平时工资是属于现金发放或者微信红包的方式，这个月老板要转让出去，一直不给开工资，去找他一直推脱说等转让出去再给我们开工资，可是大家都怕一转让了老板要是跑了怎么办，几个人的工资合起来都有7 8万元，请问我们应该怎么办
如果该用人单位（老板）已经到了支付劳动者工资期限而没有足额支付的，劳动者可以“先礼后兵”，通过协商，要求老板出具形成债务关系的证据，如《欠条》，并且在欠条当中必须明确写明老板的法定个人信息，如身份证号码、家庭住址等；在《欠条》当中明确约定支付工资的最长期限；然后明确违约责任。
这些证据，是防止老板“跑路”，劳动者依法维权的有效证据。
如果具有证据，需要民事诉讼解决老板拖欠工资的问题，由于是用人单位拖欠劳动者劳动报酬的理由，可以直接向人民法院提起民事诉讼，不需要履行“仲裁前置”（也就是不需要劳动争议仲裁）程序，人民法院就直接受理了。
工资拖欠属违法行为，可向单位所在地的劳动监察部门投诉举报，劳动监察查证属实会限时要求用人单位依法及时发放工资，否则可作行政处罚。若工资数额有争议才向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
去当地劳动部门申请劳动仲裁
有劳务合同吗？有合同就去街道办，劳动局求助！！！
先到当地劳动稽查大队备案申请劳动仲裁
下一篇：培训月嫂好找工作吗？
热门标签：