带个保姆去美国帮带小孩，怎样才能申请护照
女儿要生小孩想国内带个保姆去美国帮我照顾女儿外甥一年，看怎么才能带申请到美国签证
美国使馆对于有相当条件的中国人办理美国签证的时候，也考虑到他们的家庭雇员也许也需要一起去美国，这一点美国使馆做的确实是比较好。每一种签证都有自己特定的类型，从字母A 一直排到字母R。非常的精确。
如今很多企业和商业成功人士都会有自己的私人厨师，保姆，司机，佣人，育儿师，园丁等等家庭雇员。在国内需要的情况下随时都会带着雇员度假，出差等等。那么在办理美国签证的时候也是一样的。很多有条件的申请者在拿到L类签证，H1B签证，B1B2签证或者是F/M/J类等签证的情况下，希望自己的家人陪同过去。
比如：子女比较小，需要保姆或者育儿师照顾，这时候就需要自己的雇员随同。在美国的工作需要有自己放心和信任的司机来开车。或者是自己的私人厨师做的饭菜已经习惯。等等
那么陪同雇主赴美的私人雇员或者家庭雇员可以申请B1签证。家庭雇员一般包括：厨师，管家，司机，佣人，侍者，随从，保姆，互惠生，育儿师，园丁，付费陪护等等。
如果是私人雇员，那么需要提供的材料有：
**去美国的目的是担任家庭雇员的工作而不是去从事其他的工作。
**计划在美国停留的时间有限而且最好确定停留的具体的时间段是从什么时候开始，从什么时候结束。
**雇主需要满足一定的条件才能办理，比如：已经拿到了美国签证，自己有足够的财力可以支撑家庭雇员在美国期间的生活和工资。
**在美国境外有家庭，经济的牢固约束力，不会出现在美国做家庭雇员的过程中脱离家庭单独在美国找其他的工作甚至是黑在美国。
**在美国境外有其他的紧密联系，比如有房产，地产，车产等等。
如果雇主已经在美国：前提是非美国公民，合法永久的中国居民。已经获得了B类，E类，F类，H类，I类，J类，L类，M类，O类，P类，R类签证而且本人英在美国了。那么家庭雇员的条件就很简单了：
**已有一年以上的私人雇员工作经验证明
**在雇主入境前至少已经在美国境外为雇主服务一年。
**这种雇佣关系在雇主赴美前刚刚开始，但是雇主能够证明他/她在申请前一直有长期雇用家庭雇员的习惯。
**在美国没有其他工作，并且根据雇佣合同，雇主会给予免费食宿和往返机票证明。
B1签证持有者的雇佣合同要求：
1.在美国具体的工作职责说明
2.每个周工作的时间，以小时计算
3.每年能够享受的节假天数和病假天数
4.每周的例行工作/休息时间安排表
5.薪资水平
6.保证家庭雇员获得免费食宿
7.保证家庭雇员在美国期间不会成为公共财政负担
8.家庭雇员要保证在这期间不接受其他就业机会
9.雇主保证不会扣留家庭雇员的护照
10.双方都同意不能在家庭雇员工作结束后不支付任何报酬的情况出现
11.雇主保证支付雇员的往返旅行开支，机票。
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