社保由谁承担
我在之前公司待了两年了，入职半年才交的社保，去年年底被劝退了，行业不景气（金融中介）。因为是1月份月底公司就让我回去准备过年，个人身体不太好（扁桃体炎）公司找我谈话让我回去休息，等年后业务好做点再来，还让我签了离职报告，说要把社保停了。可是前两天打电话给我说二月份社保也交了，让我承担个人部分，转300块到公司，你们说该由我承担吗？公司不是应该在员工离职后就报停社保吗？如果因为公司没能及时报停这钱该由谁承担？
既然二月份给你交了社保，你就应该把二月份个人应付的部分交给公司。这对你来说是好事，因为你多了一个月的缴费记录。公司并不是没有及时报停交社保，而是因为社保是月底扣款，而且二月份扣的是一月份的费用。所以，如果没有工资的话，就得把自己交的部分给公司。
关于离职补偿，自己辞职是没有补偿的，只有公司辞退你，或者合同到期才有。劝退是属于自己辞职，你都签了离职报告了，所以没有补偿。公司辞退你是需要办手续的，你交了离职报告，公司就不用办这些手续了。
公司既然给你把2月份的社保给交了，那你就没啥说的了，公司是交也行不交也行给你交了那公司是要承担一大部分社保钱的你个人才样你转300块钱公司交的不止是300吧，你就偷着乐吧。
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