更新时间:2018-03-29 01:37:47 162次访问
你如果劳动合同已签好,那就不要理他,单位不为你办理社会保险是违法的,他也不敢不为你办理社会保险的。你只要履行好自己职责,但是如果劳动合同签5年,你没有做满5年是属于违约的,违约应该要支付违约金,但是应该在劳动合同中载明,不能用承诺书代替。如果是先承诺,后签合同的,那建议你另找单位,如果你不写承诺,他也不会与你签订劳动合同。
这应该到劳动监察机构进行投诉举报的
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