和同事之间多次因为工作的关系发生争吵，请问下各位这样的情况应该继续干下去吗
平时我都是能忍则忍能让则让，但是最近越发变本加厉，最近一次发生争执后，我向领导请求重新安排下工作，结果她们或明或暗的骂着我，最后甚至不配合我的工作
现在的人都是这样——只要你退让了，那你的末日就开始了！除非你撕下脸，那就是众矢之的，根本没有任何的好处可以让你得到！
——既然这一次难以调和了，那就索性做到底，只有这样你才会真正翻身！
只要是为了工作争吵，这应该是好事。要是工作中一直没有人和你争吵过，刚说明你工作的好坏跟别人的关系不大。
如果你理正，就应该坚持下去，原则性的问题不应该让步如果你占理，应该继续下去。再向上反映。
有时候真的要学会变通，
同事之间，如果真的到了剑拨弩张的时候就不要忍着了，人不能脾气太大，也不能没有脾气。建议你最近不要出错，工作上不要被人家给拿住，自己给自己掉链子，如果工作上的事情她们不配合，那你就有理了，做事情以理服人，只要站住理了那你就用正规途径跟领导当面反映，即使领导和你也脾气不对，但是他毕竟是领导，向着理不向人。
人际关系很难搞的，建议你好好调整自己的心态，只要自己把心态调整，走自己的路，别人呵呵呵，无 所 胃 啊
他们是几个人？
看工作对你的重要性了，如果重要还得继续，换了哪个工作可能都有难处的人际关系
是为了什么争吵呢。
开诚布公的当着领导的面把事情说清楚，如果领导都是向着对方的，我觉得就没什么意义在这个部门待下去了，换个心情，换个工作环境。职场需要积累的是经验，不是忍气吞声。经验有了，去哪都可以实现自己的人生梦想。
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