了解下交社保工资基数与实际发工资有什么关联
楼主你好，你了解一下2017年最新个人养老金计算方法与公式就知道工资基数和实际发的工资有什么区别了
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
希望能帮到你。
就要实际工资的基数有没有在社保的范围之内！如果在就不违法的！如果不在就存在问题的！社保的缴费基数是基本工资的60%~300%！
他们说的都不对。基数其实是这样的，只要你的工资不是太高，比如超过了社平工资的3倍，或者太低，比如说低于最低工资标准（一般灵活就业人员会有），那么，交社保的基数就是你的工资数。举例来说，单位给你按照8000元缴纳社保，而你实际拿到手的可支配的工资可能只有6000元，8000元就是基数，6000元是你到手的可支配收入。
缴社保的工资基数与实际发放工资没有关联。缴社保的工资基数是本人上年度的月平均工资，实际发放工资是当月应发的工资。
个人交社保是个人工资的百分之八单位还有给员工交百分之二十左右
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