今天同事在公司上班玩希望彩票XWCP,被领到抓住了,要罚款2000,领导这样做合理合法吗?
同事说如果真的要罚款他,他就辞职了,大不了不上班了,然后就靠玩游戏生存,我觉得这样很不好,所以来咨询一下大家,公司老板这样合法吗,可以去告他吗?
根据国家相关规定,用人单位是不允许随意罚款的,但是如果公司规章制度有考核扣发奖金则是可以的。例如满勤奖500元,缺勤可以扣发
这种情况建议去劳动部门解决。罚款数额在法律上没有界定,存在很大的争议。
上班玩游戏肯定是违反公司规定的。
罚款这种处罚方法是没问题的,问题在于罚2000是否合适。这要看你们公司的制度对这种事情的罚款是怎么规定的,才能确定应该罚多少。
就算你个同时辞职不干了,也得交了罚款才能走。如果他的合同还没有到期,那就不单单是罚款的事情,还要对公司做出赔偿。
自己犯了错,不认错。还摆出一副无所谓的样子。你这个同事应该得到的惩罚不是罚款而是开除。
朋友,这种情况嘛,你“觉得这样很不好”不重要,关键还得取决于你的那位同事的决定!
我们在这里即使“分析得头头是道”,也不能决定你的那位同事的“命运”呀!
至于公司老板的做法是否合法,由该公司的规章制度决定;是否”可以去告他“的问题,由你的那位同事决定!
不合法,合理。
不合法,罚无凭据,但是,你同事肯定是违反公司规章制度了
如果在工作没有完成的情况下,上班玩手机是不对的。至于罚款得按公司规章制度进行处罚。任何公司不得随意罚款或不正当处分。
罚款不合法,领导没有权力随便罚款,领导只能按照公司制度给予相关纪律处罚。
不安心正常上班只是罚款还是轻的
合法,因为在公司做工作以外的事情就是违规的。换位思想一下。
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