连续工龄15年以上(中途受过刑事处罚),离退休年龄不足5年,现在解聘如何补偿?
某女,一直在某事业单位做临时工,中途因为醉酒驾驶被判拘役三个月缓刑六个月,但服刑期间与单位未解除劳动合同,依然照常上班,工资一分不少照发。现在单位临时工统一转事业编,该女因有犯罪记录无法转事业编,只能补偿一定的钱解聘。该女连续工龄超过15年,离法定退休年龄不足5年,请问应该怎么样补偿?服刑期间工龄算不算中断?
中途受过刑事处罚不连续计算工龄
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某女,一直在某事业单位做临时工,中途因为醉酒驾驶被判拘役三个月缓刑六个月,但服刑期间与单位未解除劳动合同,依然照常上班,工资一分不少照发。现在单位临时工统一转事业编,该女因有犯罪记录无法转事业编,只能补偿一定的钱解聘。该女连续工龄超过15年,离法定退休年龄不足5年,请问应该怎么样补偿?服刑期间工龄算不算中断?
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