签了内部退养协议才几个月公司又实行新的内部退养文件
新的内部退养待遇比我欠的提高了
文件都是从发出后开始执行的,你签的内部退养协议是在新文件实行前的,应该享受签约时的待遇。但是属于内部文件应该有协商余地,你可以与公司协商适当提高待遇。
本人认为以下:1、所谓内部退养只是你所在公司与你个人的协议办法,是要双方同意的,有时工会代表职工也可以公司讨论其内容,或公司全体员工大会表决通过的办法。2、如果是公司单方设立规定,要知道是否合法,如有需要可到相关部门问一下的.3、任何协议是不能有意违法,违法是无效的。
原则上是从新的协议出台执行后就要执行新的协议
一般是以签协议时的标准为准。退休也是如此,以当时的文件规定为准,就是所谓的新人新办法老人老办法原则。
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