更新时间：2018-04-27 04:05:10 120次访问
按照现行的合同法和社会保险法、一个合格的企业只需和员工签订三次合同、1、3、5年、。该员工再签订时、就应该是签无固定期限长期合同、。企业和员工也可以不在续签、直接按长期合同对待〈正式工〉。
1、3、5是合同有效期限
第三次也就是第四年可以签无固定期劳动合同
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