关键字:社保 更新时间:2018-04-28 01:59:21 107次访问
公司社保中断导致生育保险无法享受是属于公司的职责,职工的生育医药费用和生育津贴全部由公司承担。公司如果不承担的,可以向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,也可以向人民法院起诉。
1,公司中断社保导致员工的生育险不能正常报销,应该由企业承担责任。
2,员工可以向当地的劳动保障部门进行投诉,也可以以用人单位侵权为由向当地法院提起诉讼,要求用人单位支付相关费用。
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