工作6年不签劳动合同也没有交纳任何保险!
工作6年不签合同,6年之后才签1年合同,过完一年又把我辞退了!我可以找单位赔偿以前6年的赔偿金吗?
你现在需要做的是收集你和这家单位实质存在的雇佣证据,如工资流水、员工证明等到申请劳动仲裁或者到人民法院提起诉讼。
朋友应尽快到当地人社局、劳动就业处申请劳动仲裁、公司违反劳动合同法、社会保险法、。
可以劳动仲裁
收集证据向当地劳动监察大队反映举报,并且向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,求赔偿和补偿。
收集重要证据向劳动监察部门投诉举报
尽可能收集证据,书面申请呈送劳动监察部门请求其帮助你维权。
1、在企业工作6年,没有签劳动合同,企业明显违反劳动法;
2、单位违法损害职工权益,可以依据证据要求单位给予补偿,必要时通过当地劳动仲裁部门解决。
这样的用工,各地都有。这种临时性用工,没有合同,也就没有赔偿金了。但是一直在那个单位连续工作,可以找那个单位给点补偿金。
现在好多地方都是这么执行的
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