拿上海基本工资社保公积金怎么缴纳
现在上海月最低工资是2420元，社保的最低基数是按照4279元，公积金的最低基数是2420元，那么个人那部分的社保和公积金要扣吗？
上海月最低工资是2420元是你扣除完所有社保公积金费用以后 到手的工资
上海市人力资源和社会保障局提示，上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
本市最低工资规定并未剔除每月发放的奖金、绩效工资工龄津贴等，所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。可见本市最低工资的“含金量”最足，是实实在在的“裸工资”。但这并不意味着，只要每月到手工资不低于2420元，就符合最低工资标准。
社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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