2018年3月份工资这样计算合适吗？

更新时间：2018-05-05 09:30:51 137次访问

公司规定月休三天，年假放至3月1号，2号正式上班，三月份因工作忙只是在11号放假了一天，计算工资时计了一天作为加班，出勤时间计算为29天（即 29天+一天加班），员工认为3月份有31号，应按30天+1天加班来计算工资。

工资计算方法是365-月休和国定节假日天数，再除以12为月工作天数，月工资除以月工作天数为日工资，日工资×出勤天数为月工资，与休息和加班没有关系，不过休息日加班按2倍计算，节假日加班按3倍计算。你公司规定月休3天，节假日11天，月工作日是，（365-47）÷12=26.5天，月工资÷26.5=日工资。3月份一共是31天，1号和11号休息，实际工资应该按29天计算，但3天月休只休了11日一天，加班应该是二天，所以实际工作是29+2=31天。月工资=日工资×31。假设某人的月工资是5300，那日工资是200元，3月份出勤31天，工资是200×31=6200元。