我还能享受社会保险吗？
我在一学校上班30年，08年被无故辞退，未给办理社会保险。起诉后法院判决社会保险应通过行政途径解决。案子转到劳动者操后，他们既不依法裁决，也不出具任何说明，一直拖了四年。最后在仲裁的欺骗误导下 ，我同对方签了调解协议，但后来发现协议对事实有歪曲，对其违法行为只字不提。请问，我的劳动权益还能找回吗？我该怎么办？
先问你几个问题，1、你是学校的在编教师还是编外人员或临时工？2、你说无故辞退，那当时辞退的理由是什么？3、你与对方签订了调解协议，发现协议对事实有歪曲，那你是否在协议上签字？如果你签字的，那为什么要在歪曲事实的协议上签字？
好了告诉你，如果你是在编教师，你没有违反学校规定，单位是不会辞退你的，也不会未缴纳社会保险的，你上班了30年，就是教龄也是30年了，即使辞退，到退休时应该可以享受养老待遇。如果是编外或临时工，那你的工龄国家是不认可的，养老保险是在2011年7月1日社会保险法实施后才强制要求单位缴纳的，在社会保险法实施前国家没有法律规定一定要缴纳养老保险，你是2008年辞退的，当时社会保险法没有实施，单位可以缴纳，也可以不缴纳。如果你没有过错，单位辞退你应该是给你一定的经济补偿的。现在你应该达到退休年龄了，你如果不是在编教师的只能通过双方协商解决，仲裁和起诉都没有用的，因为没有法律依据，既然你已与单位签订了协议，只能按照协议办理。你说对其违法行为只字不提，那你有没有其违法的证据，如果有违法证据的，那可以向人民法院起诉。
只能去法院
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