社保是不是也有档次，高低档次分别是怎么样的？
社保是不是也有档次，高低档次分别是怎么样的？
最低按当地上年月社会平均工资（有的地区按当地上年月社会平均工资的60%）的20%缴费,最高不得超过当地上年月社会平均工资的300%缴费.有的地方规定 ：自由职业者缴费工资最低按当地上年月社会平均工资的100%即1计算.如你所说的一个档次,但高于100%低于300%可由自己选择.换句话说,最低数为一个档次不分,高于1低于3可分.
是的，多交多得。有最低标准。各地不同
你好，企业职工基本养老保险不分几档，都是按你缴纳基数高低来确定的，目前最低需要缴纳15年。退休金高低于以下几点有关：
1.月养老待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
（1）基础养老金＝（参保人员领取待遇时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%
（2）个人账户养老金＝本人个人帐户储存额÷计发月数。计发月数与本人领取待遇时的年龄相对应，其中50周岁为195个月，60周岁为139个月。
2.1997年12月31日前参保的人员，其月养老待遇中还包括过渡性养老金。
过渡性养老金＝参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年年底前平均缴费工资指数×1997年年底前本人全部缴费年限×1.4%
可见，影响月养老保险待遇高低主要有5个因素：一是本人缴费工资水平，二是本人缴费年限；三是本人个人账户储存额，四是本人领取待遇时的年龄，五是领取待遇时上年度在岗职工月平均工资。
社保应该是一个统一的文件规定，标准也是一样的。在实际执行中，单位与个人缴存的数额有差异，但是，都是在国家标准的上下限之间的。如果缴存的金额高一些，时间长一些，个人的养老金账户余额高，退休后领取的养老金会高一些。反之就低一些。
档次分别有：市职工最低工资、社会平均工资40%、社会平均工资60%、社会平均工资70%、社会平均工资100%、社会平均工资300%、职工实得工资。具体额度要看单位效益决定。
根据社保缴费年限来定的，最后的退休金领取金额
是根据当地的人均收入订的
有的，交的多后面得的就多
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