我司某些员工不配合加班，对于此现象你会如何处理并写出你的依据。
从劳动法角度来讲，加班是要征得劳动都同意，不配合的的，要了解其具体情况，是家庭原因还是其它，只有掌握情况，精准施策，多管齐下，才能有效。
你可以设置奖励的，我们加班都是有加班费的，所以我们周六周天都自觉工作的。
再就是给他们规定具体的任务，到时间没有完成他应该也不好意思走吧，
最好是第一种尊重劳动者
叙之以义不若诱之以利。
加班都是要有加班费的，加班费讲明白，及时落实，自然有人愿意加班
原则上来说，加班是在正常工作时间之外的工作，你要争取劳动者的意见
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