我还有一个多星期就离职，因为公司找不到接手我工作的人，前任老板打电话给新公司老板让我在这里留多一个月
在上个月底，我面试了一家比现在公司规模大很多的公司，也跟现在公司提了离职，因为想好聚好散，也比较诚实跟老板坦白了去哪家公司，刚好那家公司的老板他是认识的，当时老板也很爽快答应让我离职，虽然中间也有尝试用过各种方法挽留过多次（包括涨薪资），但是我离职心已决，也表明决心要走，老板也一直说尊重我的决定。本来正常1个月，倒下星期我可以离职了，新公司也等了我1个月，可是现在公司一直找不到接手我工作的人，期间我一直有帮公司招聘，也帮安排面试了很多个，老板觉得合适的要么上一天就不来了，要么就提出还是不来上班，导致到现在我还没有得交接工作，在上星期，老板提出让我再留多1个月，我拒绝了，表示我也很想早点到公司上手。可是，就在周六，我接到新公司人事部的电话，对方说我们现在公司的老板打了电话给新公司老板，让他们给我留在这个公司多一个月。我想请教各位职场大神，面对这种情况，我如何能顺利入职新公司的情况下也不得罪俩边老板？（本人还是想能尽快到新公司）
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这个主要你已经提出的辞职报告，时间又够了，那么原公司没有理由留你，除非是你到新公司报道后，原老板和你新老板借用你，那是两个老板之间的事情了
写一份辞职报告，交给领导或者人事，30天后办理离职手续，不给办到劳动局投诉申请仲裁。
热门标签：