.劳动合同与集体合同有何区别与联系？二者的效力等级如何判断？
所谓的集体合同 是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项 通过集体协商签订的书面协议 集体合同具有指导性 约束性 代表了劳动合同的底线 企业与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准 或者企业规章制度规定的劳动条件和劳动报酬等标准 不得低于集体合同的规定 劳动合同和集体合同的所谓效力等级是一样的 对于具体某个劳动者而言 一般以劳动合同作为约束 劳动合同所约定的工资等条件 可以高于集体合同 但不能低于集体合同
劳动合同通常是个人与企业或单位双方签订的合法劳务协议，而集体合同是指由多人或代表方以集体方式与企业单位签订的劳务协议。前者相对正规合法合同期长。后者相对松散期短。
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