自收自支事业单位改制工龄已什么为准？按照社保还是入编时间？
本人大学毕业的时候被学校逼得随便找个朋友公司签了就业协议。但自大学毕业后一直在一家自收自支事业单位工作了很多年。由于政策原因，进入单位工作后3年多才入编转正（由于就业协议的原因，转正时就算调动了），在这之前也与本单位签过人事合同，但合同变更了很多轮了，估计之前的也找不到了。社保缴纳这块，也由单位在入编时将之前三年多的社保一次性补足缴纳到位。之后就开始享受的都是事业编制待遇了。
现在单位要改制，请问，如果算工龄补贴的话，将以哪个为准？是根据社保还是入编时间？
事业编制工龄是从入编开始计算的，但在入编前在其他单位工作缴纳社保的，缴纳社保的年限也是计算工龄的，总的说就高不就低，如果是先入编后缴纳社保按入编计算，先缴社保后入编的按社保计算。
热门标签：