关键字：社保 更新时间：2018-05-27 04:16:22 265次访问
不可以 为员工缴纳社保金是法定义务 即使是员工提出 并在劳动合同中写明的也不行 也不要相信员工的书面保证书 万一员工反悔 向社保机构投诉 合同条款 保证书之类的就是无效的 单位还得为员工补缴 还会被罚款 缴纳滞纳金 除非这个员工是协保人员 待岗人员 已经在原单位缴纳社保金了 才可以不重复缴纳 所以 公司可以要求员工提供已经缴纳社保金的证据 否则 要么缴纳社保金 要么请员工离职
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