这里想请问一下，半年了没有签劳动合同和购买社保，现在想离职，怎么样子做能获得赔偿？
从2017年的12月开始做到现在，公司没有和我签劳动合同，而社保说是要做满整6个月才能购买社保，每个月还要强制性的加班10个小时。现在想要离职，怎么做才能获得赔偿，各位大神帮我解答一下，万份感谢
一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。
二、首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
去劳动局了解情况，你那的劳动局会值守就会帮你解决
去当地的劳动仲裁告他。
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