更新时间：2018-06-22 09:17:18 133次访问
公司规定（进公司前我还没有毕业） 三个月的实习期一个月的试用期 合理吗？ 比如现在4月份进入公司 4 5 6 都是实习期，7月份试用期，下个月转正 我六月份 毕业并领取毕业证书。
公司这样不合理的，可以向当地劳动监察大队反映举报。
实习应该不属于劳动关系范畴，而试用期则属于劳动合同期限的一部分，应当属于劳动关系，应当在入职后一个月内签订劳动合同。
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