社保基数和实际工资
社保基数里面是否包含社保应交的钱，比方说社保基数3200，个人应交社保部分是329，那么3200里面是否包含329了？还是3200+329才是个人的工资总额？
社保基数不是实际发放的工资，是本人上年度月平均工资，如果你是新入职，没有上年度月平均工资的，那就按实际应发工资为基数，如果实际应发工资是3200元，那这3200元是包含329元的。
税后工资是要扣除社保与公积金个人缴交的部分的
首先交社保是有工资基数的的，个人应交部分用社保基数计算出来的。
应该算总和的
每个地方都不一样，这个问题不好回答
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
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