包含社保的工资会计分录
案例
此案例实际支出是6500+4000=10500，但是我做完分录后银行存款的支出是14000，不相符怎么办，请各位前辈指点迷津怎么才能让实际支出与银行存款一致
计提
（1）计提工资总额
借：管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 10000
贷：应付职工薪酬-工资 10000
（2）计提公司承担社保
借：管理费用/销售费用-社保 2000
贷：应付职工薪酬-社保 2000
（3）计提公司承担公积金
借：管理费用/销售费用-公积金 2000
贷：应付职工薪酬-公积金 2000
4、发放
（1）发放工资
借：应付职工薪酬-工资 10000
贷：银行存款 6500
其他应付款-个人承担社保 1000
其他应付款-个人承担公积金 2000
应交税费-个人所得税 500
（2）缴纳社保
借：应付职工薪酬-社保 2000
其他应付款-个人承担社保 1000
贷：银行存款 3000
（3）缴纳公积金
借：应付职工薪酬-公积金 2000
其他应付款-个人承担公积金 2000
贷：银行存款 4000
（4）缴纳个税
借：应交税费-个人所得税 500
贷：银行存款 500
你的分录是正确的，实际支出与做完分录后的银行存款是相同的，都是14000元。你说6500+4000是职工实际发放的工资加单位负担的社保和公积金，而把代扣代缴的社保1000元，公积金2000元，个人所得税500元共3500元遗漏了。如果不代扣代缴，那应该支付给职工工资是10000元，现在是实际支付工资6500元，代缴3500元。
无论是社保还是工资都应该计入应付职工薪
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