我和别人发生矛盾了，想知道我该怎么办？
俗话说，冤家宜解不宜结。你自己找与你争执的同事（或者让别的同事过话给他也行），对他说——毕竟原本就是无冤无仇的，而且同事一场其实也是一种缘分。所以想找阁下私下谈谈，最好我们能够内部解决。然后你等待他的回应。
如果能有面对面谈谈的机会，一定不要再与对面争执了（不要指责对方），这一点很重要！
如果没有厉害关切，仅仅是年轻气盛说话僵局，只要承认自己的不理智言行，寻求相互谅解就好了。
如果确实存在厉害关切（如竞争岗位、晋级名额等），你就需要摆出一个态度——尊重对方的工作业绩，肯定对方的工作能力，一切由领导决策，谁也别怪罪谁。这样就可以了。
如果我是你们的同事，我可以做东请你们两位吃顿饭，只要酒杯一碰，问题就解决了。只是不知道你们单位有没有这样好心的同事。
谁厉害有什么用。冤家宜解不宜结，退后一步海阔天高。打架还违法。
估计只是一时气话，，这没有谁厉害谁不厉害的俄说法
你厉害，你同事叫的人来打你，你叫你副局长的朋友帮忙，那些都是虾（瞎）
打架是不对的~
同一公司同事间的矛盾退一步海阔天空，不必大动干戈，真要找人打你，皮肉痛苦自己受着，局长来了把人带走，治病疗伤由他付出，两败俱伤不合算的，不如和好2人和气小聚一下，即省钱又不受痛苦，何乐不为？
你是想知道你们谁更厉害还是想解决问题，先观望一下你同事是不是来真的，如果是的话就要注意，尽量不要单独一个人，不是就当没有发生过，都是成年了，没必要为了一点小事就大动干戈，有时就是太生气的一句戏言，最后就闹大了。
如果不是原则问题，退一步海阔天空。没有必要争这口气。
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