公司3年没签劳动合同，现在公司补签合同，我不想做了，有无补偿
2016年进公司，进公司时只签试用期合同，三个月后未签转正合同。
劳动合同法第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你不想做了是属于自动离职的，自动离职是没有经济补偿的。
你可以以单位不签劳动合同为由辞职，并要求支付双倍工资赔偿，补交社保。
有补偿的，第2-12个月双培工资
下一篇：公司裁员，不给经济补偿怎么办
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2016年进公司，进公司时只签试用期合同，三个月后未签转正合同。
劳动合同法第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你不想做了是属于自动离职的，自动离职是没有经济补偿的。
你可以以单位不签劳动合同为由辞职，并要求支付双倍工资赔偿，补交社保。
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