被公司领导骗了
我在一家民营的建材公司上班,2017年2月同事叫我配合同事做业务(主要就是同事签了合同后,所有的售后我来服务,也等同于做私人助理)开始的时候就找公司领导财务总监问待遇,他回复我的是2000块底薪1500补贴,所有的加油费,过路费,停车费全报销,年底拿总提,现在不知道我同事一年能做多少所有不好给予答复,叫我好好干,肯定给我一个满意的答复。到了2017年年底其他部门同事都结账了,我找到财务总监,他说由于我同事的工程收款情况不好,叫我先拿1万元回家过年,等过了年在算,好,我拿着1万元回家过年,2018年2月等开年上班了的时候,我再一次找到财务总监,问提成的事,他说他和我同事商量一下然后回复我,然后一个礼拜回复我,然后一个礼拜过了没有任何消息,由于工作比较烦,事情也多我也没有在追着问,到了5月份的时候,由于家里急需用钱,我就想预支提成,给财务总监打电话,收到的回复是不可以,喔我当时就很不爽,,我就一直追问我提成的事,然而到我知道我提成的时候,我傻眼了,提货款收回来的千分之五,我们公司另外也有两个配合的,他们提1.5个点,然而2018年公司针对配合公司工程提成也是1.5个点。我现在这样打算的。1.我2017年到2018年估计服务工程零售客户约800万(已合同签订的单价合计约800万)我要拿800万的1.5个点,,因为财务总监他老早和我说0.5个点我肯定不会干的,约800万的工程我服务完了我就应该按800万的量拿报酬,假如公司部不给我钱我应该怎么办,血汗钱啊,我应该怎么办
没签合同,不给买社保,到劳动仲裁告他,要收集好证据,这种案子现在是绝对可以打赢,要有证据,让他两倍工资赔偿,社保补办
收集证据,去劳动仲裁
假如公司部不给我钱我应该怎么办?
朋友:没签合同、也没有保险、公司没有书面承诺、只凭你说、维权会非常困难、。建议:去当地人社局劳动监察大队〈原劳动局监察大队〉申请劳动仲裁、。你最好再次找领导谈一次、提出你的诉求〈最好全程录音、作为依据〉。
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