商业保险与社保
单位招了几名外地员工，原先是想要给对方办理社保，但是员工不乐意，嫌社保转来转去麻烦，宁可把社保变现，也愿意跟单位签放弃社保的声明书。（当然，这个声明书，没法律效率），老板不同意，然后，又协商，双方各退一步，给买商业保险。同样也写了一份说明书，就是员工不想交社保，嫌烦，单位给买商业保险。
请问，这份声明有效吗？
现在情况，老板肯交，员工不想交。（员工的实际情况是，对方也不一定在这个城市逗留几个月。）
咋办？
说实话，真强制员工交，人得跑掉一办。
交社保是国家规定，不交不行，变现也不可以。现在都知道上班要交社保，还有不愿意交的么，为了将来着想，也应该交社保的。至于交商业保险，那不是国家规定的。
社保是国家的法律，不要私下商定，没有员工的选择权
首先要了解员工不愿意买社保的原因是什么？比如他们主要是在外地工作；换个思路，是否可以给他们在当地购买社保（委托当地人力资源公司购买），还是要了解清楚。
缴纳社保是对员工负责任的表现，这个效果不体现现在，在之后会有很多事情与社保挂钩的，比如购房，小孩入学等等。
嫌麻烦不行，这几个员工若那这个当借口到劳动稽查大队举报你倒霉的是你自己，若沟通后这几个员工还是不干公司是可以找借口辞掉拒绝录用。
私企这现象很普遍，老板补贴一部分后，工人回老家缴社保。
现在这种私营企业不给员工缴纳社保的太多了，如果没人查就没事，而且现在是员工不配合公司转社保，还自愿签声明，如果你们有证据证明员工自己不配合你们缴纳社保的话应该没什么事
私营公司，或者个体公司，员工不想交社保，好正常的，买一份普通的商业保险也没有所谓，不一定要强求
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