我是一家私企的老板，前天开除了一个女员工，想知道我做得对吗？因为我前天才知道她是一个
刑满释放人员，因为20多年前亲手杀害了她的丈夫并且分尸而被判了死缓，哎。
如果是因为不能胜任岗位工作而被开除了，没什么惶惑的！
要关爱社会弱势群体呀，20多年没工作的妇女现在出来工作不容易，如果不是态度出问题的话，能力都可以培养提升的！
你是害怕了，对不对你做了，现在找她回来你会更被动
如果纯粹出于恐惧，我觉得你是个胆小鬼，人家判死缓说明有隐情，能出狱说明改了，都20多年了，还有什么放不下。
如果单纯是因为她有前科，我觉得员工有些不公平。如果她工作能力或者态度有问题，开除员工是很正常的事情，但是在员工无责任的情况下开除，按照劳动法是需要进行一定的赔偿
杀夫肯定是有原因的的，经过多年的坐牢，应该有变化，要关心
我觉得没毛病
那要看为什么开除她了
业务能力不行，还是怎么样
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