未签劳动合同，辞职工资不给怎么办
这位朋友，首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
申请劳动仲裁
告他未签劳动合同的双倍赔偿，详情可以咨询当地仲裁委员会
到劳动监察部门举报，过了一个月没签劳动合同，两倍赔偿工资，要收集好所有在职的证据
劳动监察大队投诉。
去劳动局问问
劳动局去告他
那就需要别的证据，比如工资单、考勤表或者证人
下一篇：重庆市环境保护局官网
热门标签：