仅以基本工资或最低工资作基数缴社保合法吗
社保缴费的基数，单位是本单位上年度全部职工的月平均工资，个人是本人上年度月平均工资，本人上年度月平均工资低于本地区上年度在岗职工月平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算。仅按基本工资或最低工资作基数缴纳社保是不合理的。
这是不成文的规定，凡是交社保的，很少有单位是按着现有工资或按着高工资来缴费，基本上都是按着档案工资或者是最低工资来缴费的。
不合法，《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。可以关注智点道社保，了解社保更多问题。
不合法，但是你去社保局缴纳保险不论工资多少，只要没有达到社评基数的，都会按照社评基数缴纳。
不合法，应该以平均月工资作为缴费基数
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