国家法定休的年休假，企业单位可以扣钱吗？
年假是指带薪年休假，在不同工作单位累计工作年限满一年的职工享有，按工作年限计算假期，由单位考虑职工意愿，根据生产工作情况统筹安排。公司应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬
法定的带薪休假，休假期间，视为出勤，但是，有些待遇不能享受，如：高温津贴、劳动保护、交通补助、误餐费、出勤保健等。
年休假是法定的带薪假期。
国家目前还没有强制企业必须给员工休年休假，公司扣你工资，应该是你单位没有实行年休假制，不然如果有年休假，那就不能扣工资的。你可以向当地劳动监察部门投诉。
当然不行，法定年休明确规定是带薪休假，这是违法的。即使是计件工资那也得按平均工资或者日工计算的。
这种情况应该不行的。
企业领导不懂法，肯定会做出违法的事情。国家法定的年休假，不能扣发职工工资，违反国家规定可向劳动仲裁部门投诉，必要时付诸法律。
不可以扣除的，有异议可以找劳动仲裁部门。。。。。
跟你说吧，中铁十八局怎么样，算国企吧，除局机关，下面基础的连春节都不放假，可以请假，但要扣工资，什么国家法定不法定的假期，你这哪说理去！
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