平邑县拖欠工资怎么办
1、如果存在“**县拖欠工资”的情况，劳动者可以到该县人力资源和社会保障局办公楼一楼办事大厅北侧的“劳动监察”窗口“投诉”，工作人员接待后，请劳动者（投诉人）填写投诉纸质材料，包括具体拖欠工资数额等。
其后，以上工作人员会联系被投诉单位，落实是否拖欠工资？具体拖欠工资数额等情况。但是，在这个落实过程中，用人单位（被投诉人）可能不承认拖欠工资甚至不承认和劳动者（投诉人）存在合同关系。至此，工作人员会通知劳动者（投诉人）说明落实情况，并告知如不接受该投诉的落实情况，可以向劳动监察机构申请“仲裁”。
2、劳动者得注意保存证据，首先证明和被投诉单位存在劳动关系，包括劳动合同、工作卡流水、出勤情况、工作卡等资料。
附：（原）劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
直接向当地劳动保障部门反映
下一篇：关于辞职遇到的问题。
上一篇：工作请假需要补上班吗？
热门标签：