如果公司与员工没有协调好情况下，强制性调动岗位，是否合法？
不合法。《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
你可以拒绝的，班照上，卡照打，工资当然照领。让对方主动辞退再索赔吧
有违劳动法，岗位调整要经得该员工的同意。
依据劳动合同法，劳动合同是建立在双方平等自愿的基础之上，用人单位在未征得员工同意的情况下强制调动员工岗位是违法行为。
用人单位有权调整员工的岗位，但从人性化管理说，还是要员工同意的
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