陕西省2018产假最高能修多少天？
需要详细说明
陕西省2018产假新规定
产假三种情况：
98天法定+10天孕检+60天合法
98天法定+10天孕检+60天合法+哺乳假3个月
98天法定+10天孕检+60天合法+哺乳假6个月
婚假最多休13天。3天法定+10天婚检=13天。
1、参加婚前检查的，婚假增加10天。法定婚假3天，加上这10天，婚假就是13天哦。
2、职工合法生育子女的，增加产假60天。
3、女职工参加孕前检查的，增加10天产假。(是孕前检查，不是产前哦，看清楚了。加上上面60天和法定产假98天，一共可以休168天，5个多月哦!)
4、男方护理假10天，异地居住的给予男方护理假20天。(小编很好奇，对于这条各公司会具体怎么要求。)
5、哺乳假变化不大，如果单位不能提供哺乳条件和哺乳时间的，员工可以和单位协商申请3-6个月哺乳假。
(原文是这么说的女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予3个月到6个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。)
国家标准是98天，陕西省应该也是。
最多也是一个月左右，再多就不是产假了
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