劳动者因腰部负伤无法工作被段长要求上杆作业并以辞职威胁，怎么用法律知识保护权益，求大家解答，谢谢
您自己不要提出离职。
公司不可以辞退因病不能上班的员工。
1、劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除，劳动者，可以依据《劳动合同法》48、87条要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2、劳动者患病，医疗期结束后，用人单位可以解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助费。
是在本单位受伤，是可以调岗的
是否有医院的诊断书
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