关于离职工资的问题

更新时间：2018-08-23 09:22:00 115次访问

1.首先确定你休假是否有正当的请假流程或者证明

2.然后去找总监谈，录音，有条件的最好拍视频

3.去劳动局申请劳动仲裁

上班了按天算工资。

离职工资结清

上一天班应该有一天的工资。不行就去人社局劳动保障机构投诉他。

你当时签订合同了没有？

就是不对的。按按劳法的规定，做一天就给一天的工资。但如果你违约，就要按合同给定支付给用人单位一定数额的违约金。

上班肯定有工资，按实际天数计算

必须按合同法执行

一是你有没有合同，二是你可以带着你的上班证据和人事表明约定的工资必须付、不然就劳动部门见。你要按正常的公司规定办理手续，不要凭个人的想像来处理事件！

只要有合同就按照合同来

应该是有工资的，那怕上一天也有工资可以结算。大胆去。