更新时间:2018-08-25 22:32:21 139次访问
呵呵,题主自己已经将“答案”说出来了,见习属于学习期间的实习,不属于就业,但用人单位应当支付相应的劳务工资。
个人理解,就业见习也是就业的形式之一。毕竟在劳动岗位上。
不算的,要签订正式的合同才算。
如果是见习应该不是就业,如果见习后留在见习单位工作就是正式就业。
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