辞职没有交接就走了，没有给公司造成损失。行？
未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
工作交接的目的是为了把未完成的工作做好，既然没有给公司造成损失，那么追究什么责任呢？
不合法，应追究责任
应该按合同约定交接
一般都要求交接完成了才能离开
不行，不管是公司制度要求，还是相关规程要求，都应该交接清楚。你每到一个单位工作，都给自己立个丰碑，不要给自己挖个坑。以诚信为本，自己的路才会越走越宽。
这是不可以的。
不可以，涉及到个人诚信，你新的公司也不想请到这样的人对吧
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