我在学校代课七年，没合同，没给我上保险，昨天突然辞退，能有赔偿和要求给我补交保险吗
如果发工资是银行转账的，可凭银行转账为依据，（或有其它发工资的凭证也行）到当地人事劳动和社会保障局去进行劳动调解、仲裁。虽然没有合同，但有发工资的事实，可以认定你是代课七年。
可以要求补偿
可以要求补偿。。
7年时间没有签订合同和协议，你也太缺乏法律观念了；根据国家“劳动法”的相关规定，必须双方协商后签订合同，方可上班以保障双方的权益；如今7年过去了，只有根据实事求是的原则去县级劳动、人事监管部门去申诉和维权了。
要求经济补偿，可以要求11个月的双倍工资，并补交社保。但是你要有证据，否则会成为泡影，上班时间证据，工资发放证据，辞退证明等等，
建议你先收集一些能够证明你和学校之间存在劳动关系的证据，例如工资银行流水、平时工作情况等。然后再去当地的人力资源和社会保障局反映有关情况，申请劳动仲裁。
明显违反劳动合同法，告他。
没有合同没问题，只要有考勤工资卡等，就可以去当地劳动仲裁部门提出仲裁。
可以去劳保局反映
赔得蛮多呵，但要收集证据。没合同麻烦！
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