企业不给50岁后的女职工买社保合法吗？
50周岁的女职工已达到法定退休年龄，应该享受养老待遇了，与企业已不存在劳动关系，企业没有义务再为其缴纳社会保险了，所以企业不给50周岁以上女职工买社保是合法的。但是如果职工已到法定退休年龄，但累计缴纳养老保险未满15年，经单位同意继续在单位工作的，单位也可以为其继续缴纳养老保险。
办理了退休手续的就可以不买
在广州是50岁达到退休年龄，社保没够15年的，要以个人身份证去地税申请延缴
一、按照国家有关规定，在企业工人岗位工作的女职工退休年龄为50岁，超过50周岁的，不能在单位继续参加企业职工基本养老保险。
二、企业按国家有关规定为职工缴纳企业职工基本养老保险，如职工已不再符合参加企业职工基本养老保险条件，企业也不再为职工缴费。
三、如企业未如实为职工参保缴费，可以向当地社会保险局或劳动保障监察部门反映，维护职工合法社保权益。
按照劳动法规定，女职工年满50岁，达到退休年龄，不应该再继续缴纳保险。如果有特殊情况，可以申请延期缴费。
合法。社保有规定，四十五岁以上不再享受社保参保。除非以前有交社保的底子，可以继续续保。
职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，不再是单位的职工，单位不承担到达法定年龄之后的社会保险费用。缴费不足十五年的，需要自己补缴之后，才可以办理退休。您还是看您的社保购买是否满15年，不满15年可以委托智点道公司补缴，具体的政策规定也可以关注智点道社保微信公众号了解。
这得分情况，办理了退休手续的就可以不上
热门标签：