寿险保险公司内勤管理混乱,应该归哪个监管部门管
一,以利益引导业务员,破坏架构,最终目的达成,但承诺化为零。二,筹备违反原则,破坏血缘关系。三,没有规章制度,助长歪风邪气。四,以利益引诱,挖老团队墙角。五,因反应情况,出现打击报复情况,时而加大力度瓦解老团队。六,明目张胆,还公然威胁被告人员。
你要是有直接证据可以实名举报啊工商局可以直接查的
这只是你们分公司内部的矛盾,可以辞职,要不就忍着。
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一,以利益引导业务员,破坏架构,最终目的达成,但承诺化为零。二,筹备违反原则,破坏血缘关系。三,没有规章制度,助长歪风邪气。四,以利益引诱,挖老团队墙角。五,因反应情况,出现打击报复情况,时而加大力度瓦解老团队。六,明目张胆,还公然威胁被告人员。
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这只是你们分公司内部的矛盾,可以辞职,要不就忍着。
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