明年社保改由税务征收后，公司到底每个人会增加多少支出？
今年机构改革一个最大的看点就是社保费征收将由税务部门统一负责。
以前最让人诟病的是很多月薪过万的人按照最低缴费基数缴纳社保。按照我们社保缴费比例计算，个人和单位要缴纳的社保费是职工工资的40%左右。如果按照1万元的缴费基数缴纳社保，单位每月要负担4000元。而如果按照最低3000元的社保缴费基数交纳，单位每月可以省下2800元的社保费用。所以，我们的社保基金才总是入不敷出。
原先劳动部门征收社保费，大部分是采用企业主动申报的方式，所以里边的猫腻就比较大。
而为什么我们个人所得税申报就会比较严格呢？因为偷税漏税的责任非常大，甚至会把相关责任人抓起来。
当然个别的单位也可以把个人所得税报的很低，只要敢于承担责任，呵呵。
如果将社保费的征收交予税务部门，不仅有助于提升我们国家税务征收的专业化，提升工作效率。也能够有效避免社保费不按基数交纳的流失。
以后用人单位申报每月工资，税务部门可以直接根据职工工资征收个人所得税和社会保险费。用人单位就不用税务部门报一套工资，社保部门报一套工资这么麻烦了。对于合法企业是简单又方便。
但是严格的社保费征收体系，真的对大家没好处吗？
错，当然有好处。
首先是我们劳动者，按照真正的收入交纳社保费，虽然个人交纳的费用多一些，但是获取的利益会更高。我们个人一般是按照养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%交纳个人部分。养老和医疗保险缴纳的钱都会进入个人账户，万一有情况会给继承人，相当于自己储存了，不会亏本。由于我们交纳的交费基数高了，到达退休年龄后，我们的退休待遇还会更高。
不要相信老板说的，把缴纳的社保费省下来给大家发工资。从来都是买的不如卖的精，对老板没有利益的事，他干嘛承担着风险去做？老板肯定会省下更多的利益。
真的对企业百害无一利吗？当然不是，对我们广大的中小型企业是非常有利的。为什么这么说？因为我们中小型企业的劳动者待遇本身就不高，按照最低缴费基数交费，也就是我们大家的真实工资水平。
而我们国家严格了缴费基数征收后，社保基金收支肯定会更加充裕，这样我们国家给大家降低企业征收费率的底气也就更足了。
国家明确结余支付月数大于九个月的地方，要把企业养老保险费的征缴费率降低至19%。
也就是说我们中小型企业，未来负担的社保费可能会更低。
所以，大家放心吧，税务部门征收社保费后，肯定会改变企业按照最低基数交费，侵害劳动者权益的行为。因为企业一旦被因偷税漏税被查封，影响的可不仅仅是当年劳动部门的责令改正了。
即使是现在，我们劳动者也可以向劳动监察部门进行投诉或者举报，维护自己的权益。
不会受影响，主要是社保基数的增加或减少才会受到影响。
主要看当地社保缴费基数与税务缴费基数核定差额，缴费比例可以按照现在社保的比例测算
应该没有影响
社保征收比例目前来看不会有太大变化，和今年一致的可能性很高，因为征收机构变了，但是只是为了增加征收力度，对于缴存比例不会有很大影响。