如果在没有签约合同的情况下，对方不守信用无赖罢工还多要钱，这时应该采用什么法律途
或者有什么解决方法（对方是很无理的要求甲方（甲方一般是老板这方）支付不必要的钱，平时做工都是大大支出收入却比支出少，最后还口出狂言说要砍死对方等之类带有威胁性的恐吓，请问聪明的网友们有什么办法，谢谢）
没有办法 如果对方有违法行为可以报警 但如果只是消极怠工之类的 可以辞退 而对方提出因未签劳动合同而要求单位支付双倍工资 或者对工资待遇不满 要求增加的 似乎除了协商 并无他法 而且对方如果提起仲裁 就凭不签劳动合同这一点 单位就必定败诉 所以 单位必须严格依法经营 严格执行劳动法 劳动合同法 社会保险法等法律法规 因为这些法律法规既是保障劳动者的合法权益 也是对经营者的保护 现在社会上就有这么一群碰瓷者 专门钻单位不遵守劳动法律的空子 谋求获得利益 所以 依法办事也正是保护单位自己的权益
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