和同事怎么消除误会
我们公司一个女同事，之前可能因为一些误会吵架两次，第二次确实我有些不对。我们工作上有交接，她也不太爱说话之后我们工作也配合的不错。前段时间还让我请她吃饭，前几天还给我和一个大姐送了早餐，我担心她还在因为之前的误会在生我气，我也不太说话，这个需要怎么去更好的处理
俺覺得這你就多慮了！吵架未必全都是壞事，因為你和她工作上有交接，吵過架之後，雙方都能探知到對方的底限，在工作配合上就會比較謹慎，也比較容易把工作做好。
她不是還讓你請她吃飯嗎？也幫你送過早餐！這就是相互間化解誤會的行動。
如果她還生你氣，還會讓你請嗎？又怎麼會幫你送早餐？放心吧！所有的誤會早就煙消雲散了！
因此你可以把過去的誤會拋到腦後，不必做啥解釋或處理。只要儘量和她好好配合把工作做好就可以了！
坦诚说明情况。
既然是同事，那你们天天见面，可以把你想说的话和她说出来，你心里会痛快些，没有了纠结，而且你们的关系现在处理的不是很好的吗，所以说事情都是可以解决的，处理好后便没有了什么，祝你们以后工作顺利、愉快开心!!!
需要开诚布公的进行交流
不打不相识。
你没多心就好。
工作休息或闲暇时，主动过去找她聊聊天，说说话，
家里有什么好吃的零食带到单位与她一起分享。
放心，时间长了，你们俩个都不太爱说话的人，
在一起，会有说不完的话的。
道歉，送礼，不要再冲动
把话说清楚，同时对方的两个动作已表明原谅你了，你就用真心对待就可以了
什么事情都应该直截了当的说明白，首先这是处理人事危机的前提。其次就是真心说，对的就坚持，错了就承认和改正。世界上没有处理不了的事情。
坦诚，日久见人心
那要看什么事
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