上市公司员工转正就买社保，公司以没钱为由不卖社保，员工应如何维权
面试时公司说试用期工资2500，转正2800，转正就买社保，如今我转正了，公司以没钱没由不加工资，不卖社保，我可不可以告他
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。
员工在试用期内就应该购买社保。
社会保险法第第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
现在你已经转正了，公司就更加应该为你们购买社保了，你可以先和公司协商，看公司到底怎么处理这个事情，也会存在公司不为你购买社保，而是将每个月购买社保的钱以工资的形式发放给员工自己购买，那么您就可以找一家可信赖的第三方代缴公司帮您代缴社保，如果您要代缴武汉社保的话，可以委托智点道公司帮您代缴，毕竟是湖北省人力资源服务机构诚信示范单位，还是很值得信赖的。如果公司仍然坚持不为您缴纳社保的话，您就可以直接去当地的社保局投诉了，拿起法律武器维护自己正当权利。
试用期都要买社保的，向单位所在地劳动监察投诉