公司要辞退我们，未交的社保有补偿吗?
公司为什么要辞退你们，你是不是违法违纪或违反公司规章制度，如果没有。公司是不能辞退的，辞退是公司违约，应该承担违约责任，按照劳动合同法规定应该提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。按照第四十六条 向劳动者支付经济补偿。补偿标准按照第四十七条， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司辞退你们，你们可以按照下列补偿：
1、未缴的社保由公司补缴；
2、没有提前30天书面通知的可以补发一个月工资；
3、按照在公司每工作一年，得到一个月工资标准的经济补偿。
没有给你缴社保可以去劳动仲裁申请公司补缴
1.单位补缴之前的社保。
2.单位按照你在该单位的实际工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
3.单位如果没有提前30天书面通知你的，应当再支付你一个月工资。
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按照劳动法规定，你上班的每一天都必须缴纳社保。如果没有交可以走劳动仲裁要求公司补交。现在很多公司都不会给你补偿的。
退回给你们，公司已扣工资部分
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