临时工没有签劳动合同是否受劳动法保护
因在厂里工作10天受了伤，没有签劳动合同协议是否适用和受劳动法保护
当然受保护，不过因为你没有合同，所以你要搜集在厂里工作十天的证据，也就是说找你的几个工友帮你证明，同时跟老板做一次沟通，沟通的内容就是说明你上班的日子，怎么受伤的，所有的沟通都要偷偷的录音你懂吗，不要事先告诉任何人你录音，不然有的人可能就不会说真话，你取得所有的录音以后去当地的劳动监察大队投诉就可以
具有劳务关系，受劳动法保护
受劳动法保护，属于工伤，应当要用人单位赔偿，可以先与对方协商
任何人，无论是临时，合同工等都受到劳动法保护。在单位应工作受伤都属于工伤。
只要有劳动事实，都要受法律保护
这得看你在单位工作的时间啦
受法律保护，可以找工友证明在这里上班，不签劳动合同，是单位违法
存在事实劳动关系，应该受法律保护。
有事实的劳动关系就可以
当然是受法律保护的
具有劳务关系，即使没签劳动合同，也受劳动法保护
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